El nuevo convenio laboral del Ayuntamiento prevé una subida del 2 por ciento
El nuevo convenio laboral del Ayuntamiento prevé una subida del 2 por ciento
El alcalde de Puente Genil, Manuel Baena y los trabajadores del Ayuntamiento han sellado un acuerdo histórico para «estabilizar los puestos de trabajo».
El acuerdo aprobado determina la relación y la Valoración de los Puestos de Trabajo (VPT) y además se aprueba la igualación de los conceptos retributivos de los puestos del personal laboral a los de funcionarios. La mayoría de los puestos asignados a funcionarios sufren una modificación al alza en los niveles de complemento de destino y se garantiza la consolidación de los puestos de trabajo.
El convenio estipula también una subida del 2 por ciento anual de incremento en todos los conceptos (salario base, complemento de destino y complemento específico). Y en el propio documento se contempla la creación de una Comisión de Seguimiento para que se cumpla lo firmado, durante el período en vigor. La aprobación de este documento afecta a los 186 trabajadores del Consistorio y excluye a los de las empresas públicas. De este total, 72 son funcionarios y 89 como personal laboral.
Para el presidente del comité de empresa, Antonio García «es un momento histórico desde hace 18 años», y resaltó que lo firmado es sobre todo «un documento de futuro». Tras cuatro años de negociaciones, Manuel Baena dijo que «clarifica las tareas y asigna el dinero que les corresponde», añadió que se trata de «un documento que moderniza la función pública, valora el grado de responsabilidad y permite la estabilidad de los puestos de trabajo».
El convenio entrará en funcionamiento a partir de la aprobación en el próximo Pleno y estará vigente hasta el año 2011. El acuerdo ha contado con el visto bueno de todos los grupos de la oposición y ha sido ratificado por el comité de empresa en el que se incluyen los cuatro sindicatos (UTG, CCOO, CSI-CSIF y SPPME).
